HOT ! 施行直前! 改正育児・介護休業法などへの実務対応 2025/3 実務セミナー全従業員が働きやすい職場へ～｜10月施行直前！改正育児・介護

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施行直前! 改正育児・介護休業法などへの実務対応 2025/3 実務セミナー全従業員が働きやすい職場へ～｜10月施行直前！改正育児・介護の詳細情報

全従業員が働きやすい職場へ～｜10月施行直前！改正育児・介護。人事労務担当者に求められる改正育児・介護休業法への実務対応。無料・オンライン「『2025年4月施行目前！育児介護休業法改正の。改正育児・介護休業法などに関する実務対応を解説した実務セミナーDVD。a6d89f5e.png。- タイトル: 施行直前! 改正育児・介護休業法などへの実務対応- 講師名: 矢島志織氏- リリース年月: 2025年3月2025年4月より、改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。税務署から連絡（行政指導、税務調査）がある場合の正しい対応　元国税調査官が解説。すべての企業が対象となり、柔軟な働き方の推進や、仕事と介護の両立支援の強化などが求められます。会計事務所の「経営手法とノウハウ」マーケティング×ビジネスモデル。新たに義務化される内容も含まれているため、対応のポイントを押さえておく必要があるでしょう。非売品！経営に生かせる会計とは？添付税務対策調査セット（PDF)。本セミナーでは、改正の概要を踏まえ、実務への対応事項、従業員への周知の仕方、運用ポイントなどをわかりやすく解説していきます。所得税の確定申告で税務判断に誤りやすいポイント元国税調査官が解説。講師：矢島志織氏（特定社会保険労務士）プログラム○第１章：はじめに～改正の概要など～○第２章：【育介法】令和7年4月改正事項○第３章：【育介法】令和7年10月改正事項○第４章：【育介法】就業規則等の改定実務○第５章：【次世代法】令和7年4月改正事項○第６章：【雇用保険法】令和7年4月改正事項ご覧いただきありがとうございます。実務上の取扱いを解説　事前確定届出給与の活用と留意点税理士が解説。